日前，互聯(lián)網(wǎng)控制管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)廠商——網(wǎng)康科技正式發(fā)布上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品NS-ICG 5.3版本。該版本以完善用戶認(rèn)證和內(nèi)容審計(jì)和為重點(diǎn)，并在業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn) “基于應(yīng)用的用戶每日上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)限額”，為使用者提供靈活、人性化的互聯(lián)網(wǎng)管理功能和服務(wù)，幫助企業(yè)用戶根據(jù)所在行業(yè)的特點(diǎn)規(guī)范員工的“上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)”，避免過(guò)度娛樂分散員工的精力，幫助用戶“上好網(wǎng) 用好網(wǎng)”。

    作為新版本重要的功能之一，NS-ICG 5.3能夠協(xié)助企事業(yè)單位用戶實(shí)現(xiàn)“用戶每日上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)限額”。它可以定義每個(gè)用戶每日所有的或者某幾項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用累計(jì)可使用的時(shí)間額度。在ICG 5.3版本下，用戶每日上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)受限的時(shí)間范圍可自定義，例如非上班時(shí)間的互聯(lián)網(wǎng)行為不參與計(jì)時(shí)。

    舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，A公司部署了升級(jí)到5.3版本的網(wǎng)康NS-ICG，并通過(guò)策略限制員工每天工作時(shí)間累計(jì)登錄開心網(wǎng)的時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)30分鐘；那么，員工張三在登錄開心網(wǎng)30分鐘后，網(wǎng)康上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)開心網(wǎng)進(jìn)行封堵，張三也就無(wú)法再登錄。這樣，就可以幫助張三主動(dòng)改掉工作時(shí)間沉迷開心網(wǎng)的習(xí)慣，讓他對(duì)工作更加專心，工作效率也就會(huì)有明顯提高。

    對(duì)此，網(wǎng)康科技產(chǎn)品經(jīng)理張寶權(quán)先生表示：“我們所提倡的員工‘上網(wǎng)行為管理’，并不是強(qiáng)制性的、粗暴的管理模式，而是根據(jù)企業(yè)的需要，結(jié)合員工的具體需求，切實(shí)做到‘以人為本’的管理目標(biāo)。”張寶權(quán)認(rèn)為，適度進(jìn)行網(wǎng)上娛樂，有利于員工緩解壓力，放松身心。

    “我們針對(duì)用戶的需求，開發(fā)了‘用戶每日上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)限額’這項(xiàng)功能，讓企業(yè)的員工可以勞逸結(jié)合，有短時(shí)間的網(wǎng)上休閑，讓大腦得到放松，以便更集中精力完成一天的工作，這樣更能突顯企業(yè)的人性化管理思路。”

    值得一提的是，NS-ICG 5.3實(shí)現(xiàn)了精細(xì)和靈活的管理。比如說(shuō)，員工李四打開新浪網(wǎng)主頁(yè)后就去開會(huì)，會(huì)議期間不會(huì)計(jì)入上網(wǎng)總時(shí)長(zhǎng)。再比如說(shuō)，B公司限制員工工作時(shí)間訪問IM聊天軟件的總時(shí)長(zhǎng)，員工劉五同時(shí)登陸QQ和MSN，不會(huì)重復(fù)計(jì)時(shí)。

    網(wǎng)康科技作為互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)廠商，致力于通過(guò)創(chuàng)新的技術(shù)手段和產(chǎn)品理念幫助員工摒棄不良的上網(wǎng)習(xí)慣，幫助企業(yè)建立健康、規(guī)范的上網(wǎng)環(huán)境，達(dá)到“上好網(wǎng) 用好網(wǎng)”的管理目標(biāo)。